Det Gode Møde

Møder er som regel en væsentlig del af hverdagen på en arbejdsplads. Møder kan være tilfredsstillende, udviklende, sjove - og de kan være enormt frustrerende.

Et godt møde - præget af energi og inspiration, relevant information, god dialog, oplevelsen af at blive hørt, af at udvikle noget sammen og en fælles opfattelse af, hvad der besluttes - et sådant møde er guld værd for organisationen.

Nogle ting er lette at forbedre - andre ting tager lidt tid, og et udefrakommende blik kan være en hjælp til at bryde med evt. uhensigtsmæssige vaner og få mod på at gøre noget nyt.

Det gode møde kan også være mødet mellem to eller flere parter - i en samtale, i kollegial supervision, i en erfaringsudveksling - mødet i en god dialog og en god kontakt. Sådanne møder er vigtige både for trivsel, udvikling og dynamik.

Eksempler på hvordan I kan bruge mig:

• Jeg deltager i et eller flere af jeres møder og giver efterfølgende konstruktiv feedback og forslag til hvad I skal arbejde med. Efterfølgende træner vi på jeres almindelige møder forskellige former for mødeledelse og dialog, og erfarer hvad der fungerer godt for jer.
• Jeg tilrettelægger en tema-dag eller et kursus i kommunikation, vanskelige samtaler eller kollegial supervision tilrettet jeres specifikke behov og muligheder.