Personlig udvikling - Ledelsesudvikling

Jeg tilbyder supervision (kontraktbaseret) og sparring (ad hoc) til dig som leder eller privatperson, eller til jer som lederteam.

Lederuddannelse, teori og redskaber er nødvendige. Som leder er du imidlertid selv dit vigtigste redskab. Dine personlige refleksioner, følelser og erfaringer er fundamentet, du skal kunne stå på som leder.

Derfor er det afgørende at du sørger for at få den støtte du behøver for at kunne fungere, udvikle dig og trives. Støtten kan komme fra kolleger, egen leder, personligt netværk, og lederuddannelse, - og den kan i perioder opnås gennem supervision eller sparring fra en udenforstående professionel.

Eksempler på hvad du/I kan bruge mig til:

• Et individuelt supervisions-forløb over f. eks. 5-8 gange. Til refleksion og arbejde med din ledelsesopgave, din personlige trivsel, fordybet selv-indsigt, konkrete ledelsesproblematikker, personlige udfordringer, el. andet. Forløbet indledes med udarbejdelse af mål for supervisionen, og undervejs evaluerer vi løbende indhold og form.
• Udviklingsproces i ledelses-teamet: Vi mødes f. eks. en gang månedligt i 1/2 år med mål som at udvikle det personlige og professionelle kendskab i gruppen, udvikle den konstruktive feedback, arbejde med konkrete ledelsesopgaver, træne kommunikative redskaber el. andet.